Strategic Planning


The CSUDH Strategic Plan, “Going Far Together,将大学定位为社会正义, equitable, and inclusive model urban university, 并作为该机构未来发展的蓝图. 制定计划是一个协作的过程, incorporating the voices of students, staff, faculty, community members, alumni, local businesses, and educational institutions. 该计划植根于南苏丹大学对社会正义和公平的历史承诺. 这一承诺得到以下五个战略主题的支持.

Statement from the Strategic Plan Co-Chairs

我们选择“一起走得更远”作为CSUDH战略计划的主题,因为我们认识到,只有当我们都活着的时候,托罗家族及其所属的社区才能真正蓬勃发展, 在公平、文化包容和可持续的环境中工作和学习. 我们必须创造一个肯定尊严的环境, value, 以及我们所有社区成员的归属感. Therefore, 在创造和维持一个社会和教育公平的环境方面,“走得更远”要求我们学习和合作, collectively, and intentionally towards this vision.

这一战略计划以“共同学习、共同繁荣”为支柱. “共同学习”代表了我们为成为学习型组织所做的集体努力. 我们将创建多学科学习社区,让学生, faculty, staff, 管理者共同努力,理解复杂的挑战,培养创新精神, equity-centered solutions.

共同成长的支柱表明,我们的承诺不仅仅是专注于毕业的学生或获得学位:我们想要创造一个肯定的校园环境,让每个学生, faculty, staff, 管理人员得到支持,以实现他们的个人和职业目标,并被授权为一个更加公正和公平的世界的变革推动者.

In many ways, these two pillars, 它们的核心是公平和社会正义, 我们在一起学习和成长的越多,我们就越能相互交流吗, the more likely we are to thrive. The more fully that we thrive, 我们就越有意愿和能力去学习和成长,无论是作为个人还是作为一个机构. Collectively, the pillars, 以及他们所支持的战略承诺, 旨在揭示我们将如何有意识地合作,以实现我们成为模范城市城市大学的愿景. 上述战略承诺的重点是通过公平的文化参与机会,促进学术卓越,解决我们社会中历史和教育的不公正现象, equity-centered high-impact experiential learning opportunities and support systems; attracting, retaining, and equitably promoting faculty, administrators, and staff who represent a diverse range of cultures and experiences and are on the cutting edge of their fields; and building and maintaining mutually beneficial partnerships with our local and global communities, schools, 企业的目的是确保我们在一个关怀的社区中共同繁荣, and that in so doing, 我们是社会公正的全国模范, equitable, and inclusive metropolitan university.

 

Strategic Themes, Commitments, Goals & Activities



Strategic Plan In Action

Strategic Planning

April 11, 2024

以股权为中心的“一起走远”(GFT):最新进展

Since the Strategic Plan’s launch, 战略计划支柱工作组一直在努力工作, 努力实现每个支柱中概述的目标和活动.


Sustainability wins gold

April 7, 2023

CSUDH在可持续发展方面的努力获得AASHE金奖

CSUDH获得了高等教育可持续发展协会(AASHE)的STARS金牌评级,这是教职员工五年多来的奉献工作的结晶, staff, administrators, and student leaders.


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